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Recht auf Scheißen

11. April 2011

In einem Leipziger Call Center, in dem eine Genossin beschäftigt ist, traten vorübergehend neue Arbeitsplatzregelungen in Kraft. Demnach war nur eine 5-minütige Pause pro Stunde gestattet. Wurde diese Pause beim Toilettengang überschritten, musste sich der/die Beschäftigte beim Vorgesetzten dafür rechtfertigen. War es aus Gründen wie Magenbeschwerden, Schwangerschaft, Periode o.ä. zu erwarten, dass diese Pausenregelung nicht eingehalten werden kann, musste dies dem/der Vorgesetzten mit Angabe des Grundes mitgeteilt werden. Eine Vergleichbare Praxis bei Lidl wurde bereits durch Urteil des Bundesarbeitsgerichts untersagt.

Nach einem Brief der FAU-Leipzig, indem die Rücknahme dieser Regelung gefordert und andernfalls Arbeitskampfmaßnahmen angekündigt wurden, gab die Chefetage nach und stellte wieder den alten, etwas menschlicheren Zustand her.

Bereits zum zweiten mal in kurzer Zeit ist es der FAU-Leipzig, als vergleichsweise kleine Gewerkschaft, gelungen, in diesem Betrieb Erfolge zu erkämpfen, während in beiden Fällen von den im Betriebsrat vertretenen zentralistischen Gewerkschaften keinerlei Initiative ausging.

Wir fühlen uns dadurch auf unserem anarcho-syndikalistischen Weg bestätigt.

Unsere Ziele können nur wir selbst erkämpfen, nicht irgendwelche Gewerkschaftsbonzen!

Quelle: ASJ Leipzig

2 Kommentare leave one →
  1. Zitatejäger permalink
    12. April 2011 14:08

    Die zehn Gebote Gottes enthalten 279 Wörter, die amerikanische Unabhängigkeitserklärung 300 Wörter, die Verordnung der europäischen Gemeinschaft über den Import von Karamelbonbons aber exakt 25.911 Wörter.

  2. sozialhackler permalink
    12. April 2011 14:29

    sehr gut
    freut mich immer von erfolgen – auch kleineren – zu hören. und diese erfolge haben wir bitter nötig

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