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Achtung LeiharbeiterInnen mit CGZP Tarif!

28. Dezember 2009

Das Internetforum chefduzen.de hat in Verbindung mit dem Büro von Günter Wallraff den Rechtsanwalt Prof. Dr. Rüdiger Knaup mit Sitz in Bochum dafür gewinnen können, die LeiharbeiterInnen, die vom Tarifvertrag der CGZP betroffen sind oder waren, vor Gericht zu vertreten.

Jeder Leiharbeiter, jede Leiharbeiterin -deutschlandweit- kann sich an die Kanzlei wenden. Sinn der Aktion ist es, rechtzeitig eure Ansprüche zu sichern.

Falls der Pseudo-Gewerkschaft CGZP auch in den nächsten Instanzen die Tariffähigkeit aberkannt wird, haben alle LeiharbeiterInnen, die unter dem CGZP-Tarifvertrag gearbeitet haben, rückwirkend zum 01.01.2006 (oder ab 01.01.2010, rückwirkend zum 01.01.2007) Ansprüche auf höhere Löhne aus ihren Beschäftigungsverhältnissen. In diesem Zusammenhang werden wir Sammelklagen für die LeiharbeiterInnen führen.

Alle Formalitäten werden hierbei von der Kanzlei erledigt. Sie reicht Klagen ein, stellt für euch auch die Anträge auf Prozesskostenhilfe oder klärt Formalitäten mit der Rechtsschutzversicherung. Falls nichts von beidem greift, findet sich sicher auch ein Weg.

Falls Ihr Rückfragen habt, wendet euch an:

admin(at)1oglinks.de oder cyberactivist(at)chefduzen.de oder nehmt direkt Kontakt mit der Kanzlei auf:

Prof. Dr. Rechtsanwalt Rüdiger Knaup

http://www.ra-knaup.de

Doktor-Ruer-Platz 6

44787 Bochum

Telefon: 0234-60270-0

Telefax: 0234/60270-20

2 Kommentare leave one →
  1. 28. Dezember 2009 22:04

    Quellenangabe!
    Anmerkung Syndikalismus.tk: Email!

  2. To whom it may concern permalink
    29. Dezember 2009 12:32

    Hallo nn, ich würde mal sagen, das stammt von hier:

    http://www.fau.org/artikel/art_091228-170158

    Quellenangabe sind eine Zier doch besser geht es ohne ihr 😉

    Anmerkung Syndikalismus.tk: Das ist zwar solidarisch gemeint von dir, doch die Nachricht stammt nicht von fau.org sondern sie wurde per email rundgeschickt und wurde dort halt ziemlich zeitgleich veröffentlicht. Ausserdem geben wir prinzipiell immer Quellenangaben an, wenn Artikel von uns übernommen werden. Soviel dazu.

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